【主婦のパートさんを雇う時の注意点】

主婦のパート採用、どんな点に気をつける？

主婦パート採用時の主な注意点

項目	ポイント	補足
雇用契約書	必ず書面で締結	勤務時間・賃金・業務内容を明確に
雇用保険	週20時間以上で原則加入義務	31日以上雇用見込みが条件
社会保険（健康保険・厚生年金）	週30時間以上、または一定規模企業は週20時間で加入	従業員101人以上の企業は加入要件が緩和
扶養・年収の壁	年収106万・130万円など、扶養の壁に注意	社会保険・税制優遇に影響
労働条件通知	必ず交付	労働基準法で義務化

【図解】社会保険と扶養・年収の壁

面接・採用時の確認ポイント

• 本人や家族の希望（扶養内希望、社会保険の加入意向など）を面接で確認
• 勤務日数・時間、希望収入に配慮したシフト設計
• 雇用契約の説明・書面化を必ず実施

まとめ

• 雇用契約や社会保険加入のルールを必ず確認
• 扶養の壁や家族事情もヒアリング
• 手続きや法令で迷ったら専門家に相談！