中小企業の経営者にとって、避けて通れないテーマが「事業承継」と「相続」です。
会社の株式や自社ビル、経営権など、事業とともに財産を後継者へスムーズに引き継ぐためには、生前からの準備が重要です。
この記事では、企業経営者の相続における注意点やトラブルを防ぐポイントをわかりやすく解説します。
事業承継と相続の違いとは？
たけし
「事業承継」と「相続」って、どう違うの？
さとみさん
相続は「財産の引き継ぎ」、事業承継は「経営の引き継ぎ」。どちらも大切だけど、経営者の場合は特に計画的な事業承継が重要なんです。
株式の承継はどうする？
中小企業の株式は非上場であることが多く、分けにくい財産の代表です。
後継者に集中させるべきか、それとも法定相続分で分けるべきか、悩ましいところです。
- 1人に集中＝経営の安定 → 他の相続人への代償金が必要
- 分割＝公平感 → 経営が不安定になるリスク
相続税の負担にも注意
企業のオーナーが亡くなった場合、株式の評価額が高額になると、相続税の納税が難しくなることも。
ふじはらさん
株式にかかる相続税が支払えず、会社の資金繰りを悪化させる例もあります。「納税資金の確保」や「事業承継税制」の活用が重要です。
事業承継の準備でやるべきこと
- 後継者の育成と社内外への周知
- 自社株の集中・整理
- 相続税の試算と納税資金の準備
- 事業承継計画の策定
遺留分との調整も必要
自社株を後継者に集中させる場合、他の相続人の「遺留分」に配慮する必要があります。
生前贈与をした場合には「遺留分侵害額請求」が来ることもあるので、遺言や生前対策での調整が不可欠です。
まとめ：事業承継は相続とセットで考える
- 株式・自社ビル・役員報酬などの整理が必要
- 後継者を早めに決め、育成する
- 税金対策と他の相続人への配慮を忘れずに
経営者の「もしも」は、会社の未来を左右します。
安心して次の世代へバトンを渡すために、今からできる準備を始めましょう。
お困りの際は、ぜひ私たち専門家へご相談ください。
