【労働保険・雇用保険・労災保険とは】

労働保険・雇用保険・労災保険の違いは？

【比較表】労働保険・雇用保険・労災保険の概要

名称	対象	主な内容・給付	加入義務
労働保険	雇用される全ての労働者	雇用保険＋労災保険をまとめた制度	従業員1名以上で原則義務
雇用保険	週20時間以上働く労働者など	失業給付、育児休業給付など	一定条件で加入義務
労災保険	雇用される全ての労働者	業務災害・通勤災害の治療費・休業補償	事業主は必ず加入

どんな場合に必要？加入の流れ

• 従業員（パート・アルバイト含む）を雇ったら原則労働保険加入
• 雇用保険は週20時間以上＋31日以上雇用見込みが条件
• 労災保険は勤務形態・時間に関わらず全員適用

【図解】加入の流れ

• 建設業の一人親方は労災保険特別加入の制度あり
• 保険料は従業員数・賃金等によって異なる
• 未加入・届け出遅れは行政指導や罰則の対象になることも

まとめ

• 労働保険＝雇用保険＋労災保険
• 従業員を雇ったら原則両方加入
• 加入手続き・適用範囲をよく確認しましょう
• 迷った時は専門家に相談！