はじめに
日本でフィリピン人を本国採用する際に欠かせないのが「OEC(Overseas Employment Certificate)」です。これは、フィリピン人労働者が合法的に出国し、海外で働くことを政府が承認する証明書です。OECがなければ、空港で出国を拒否されることも。本記事では、OECとは何か、取得の流れ、企業や送り出し側の注意点を解説します。
OECとは何か?

レンさん
「OEC」って、なんの略ですか?どんなときに必要なんですか?

さとみさん
OECは「Overseas Employment Certificate」の略で、フィリピン人が海外へ合法的に出国・就労するための政府公認の証明書です。これがないと、空港のイミグレーションで搭乗拒否されることもあります。
OECの役割と効果
役割 | 内容 |
---|---|
出国の許可証 | フィリピンの空港で提示義務あり |
海外就労の合法証明 | POEAに登録された労働者である証明 |
福利保護の対象 | 保険・相談支援・救済対象となる |
取得の流れと必要書類
■ 一般的な取得の流れ(本国採用)
- 雇用契約を英文で作成(POEA基準)
- MWO(旧POLO)へ提出し承認を得る
- フィリピン側でPDOS(出国前研修)を受講
- OEC申請と発行(e-Registrationなどで予約)
注意点:OECがないと出国できない!

ふじはらさん
OECの申請に時間がかかると、予定していた来日スケジュールが大幅に遅れることもあります。出国直前で「OECが発行されていない」と判明し、空港で足止めされた事例もあります。
企業側ができるサポート
- MWOへの契約書提出を早めに行う
- フィリピン人本人とこまめに連絡を取る
- 必要書類の案内や研修予約の支援
まとめ:OEC取得は「就労ビザ」と並ぶ重要プロセス
- OECはフィリピン政府が出す出国許可証
- MWO承認・研修・e登録など準備が必要
- 日本側も書類支援やスケジュール管理が大切
不安な方は、私たち専門家へご相談ください
OECの取得やMWO手続き、POEA基準契約書の準備に不安がある企業様へ、私たち専門家が一連の流れをしっかりサポートいたします。
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