在留資格「企業内転勤」とは？｜海外支社から日本本社への転勤で必要なビザ

レンさん

外国の会社から、日本の本社に転勤して働く場合って、どんなビザが必要なんですか？

さとみさん

それは「企業内転勤」の在留資格が必要になるわ。海外にある支社や親会社で働いていた人が、日本の本社や関連会社に転勤する場合に使うビザなのよ。

在留資格「企業内転勤」とは？

この在留資格は、外国の企業（本社・支社・子会社・関連会社など）に在籍していた外国人が、日本の関連企業に転勤して、技術・人文知識・国際業務に該当する職務を行うためのビザです。

対象となる条件

• 日本法人が外国法人と「関連性（親子・支社など）」を持っていること
• 転勤元の外国企業で1年以上継続して在籍していたこと
• 日本で従事する業務が「技術・人文知識・国際業務」の範囲であること

具体的な職種例

ふじはらさん

転勤元での「1年以上の継続勤務」が要件になります。短期間の在籍では申請できませんのでご注意ください。

在留期間と更新

期間は「1年」「3年」「5年」などがあり、転勤が継続される限り更新可能です。

ポイントと注意点

• 雇用契約の形式は問われないが、転勤であることが明確であること
• 転勤先での業務が「単純労働」に該当しないこと
• 給与の支払元は原則として日本法人が望ましい

まとめ

在留資格「企業内転勤」は、グローバル企業の中での人材移動をスムーズにするための制度です。
要件を満たせば、比較的スムーズにビザを取得できますが、文書の整備が重要です。

要件の確認や書類作成に不安がある場合は、私たち専門家にお気軽にご相談ください。