突然の退職！経営業務の管理責任者や専任技術者がいなくなったら？

経管や専技が急にいなくなったら…

ゆうたさん

うちの経営業務の管理責任者が突然退職しちゃったんだ。許可はどうなるの？罰則とかあるのかな…？

さとみさん

それは大変ですね。経営業務の管理責任者（経管）や専任技術者（専技）が欠けた場合、建設業許可の「欠格要件」に該当するおそれがあるため、早急な対応が必要です。

経管・専技が欠けた場合の扱い

建設業許可を維持するには、常に「経管」「専技」が配置されている状態でなければなりません。退職・死亡・病気などで不在になった場合、そのまま放置すると許可取消処分となる可能性があります。

【図解】退職等による影響と対応

対応の流れ

1. 状況を把握（退職日・理由・後任の有無）
2. 早急に代替者の候補を探す
3. 新しい経管・専技として要件を満たすか確認
4. 変更届または変更認可申請を提出

猶予期間はある？

都道府県によって対応は異なりますが、概ね「数週間〜1〜2か月程度」の猶予が与えられるケースが多いです。
しかし明確な期限があるわけではないため、なるべく早い対応が必要です。

ふじはらさん

退職などにより許可要件を欠く状態となった場合、無許可営業とみなされかねません。早めの相談と変更手続きを行うことで、事業継続への影響を最小限に抑えられます。

まとめ

• 経管・専技の不在は許可維持に重大な影響を与える
• 早急に代替者を確保し、変更手続きを行うこと
• 不明な点は私たち専門家にご相談ください