経営業務の管理責任者や専任技術者が見つからないとき

要件を満たす人がいない！どうすれば？

ゆうたさん

会社で建設業許可を取ろうとしたら、経営業務の管理責任者とか専任技術者とか、要件に合う人が見つからないんだよね…。

さとみさん

経管や専技は、建設業許可の取得に必要な要件です。見つからない場合でも、いくつかの方法で対応できる可能性がありますよ。

経営業務の管理責任者がいない場合の対処法

• グループ会社・親族会社に経営経験のある人がいないか探す
• 社長経験者や元取締役を役員に迎え入れる（外部登用）
• 「経営管理の補佐」経験による代替要件（令和2年改正により新設）
• 「経営業務管理責任者に準ずる地位」の証明（例：業務分掌、会議記録）

専任技術者がいない場合の対処法

• 資格保有者を採用する（1級・2級施工管理技士、建築士など）
• 10年の実務経験がある人を社内から探す
• 実務経験者を証明できる書類を準備（工事契約書、請求書など）
• 外部技術者を常勤雇用する（就業規則・出勤簿などの整備が必要）

【図解】代替的な対応フロー

まとめ

経営業務の管理責任者や専任技術者が不在でも、柔軟に対応できる場合があります。
人材の確保や書類の整備に不安がある方は、私たち専門家がしっかりサポートいたします。