社会保険の「適用除外」とは？
ゆうたさん
「社会保険の適用除外」ってどんな場合に認められるんですか？
さとみさん
社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、原則として法人や従業員が5人以上の個人事業所は強制加入ですが、一部の業種や働き方によって「適用除外」となるケースがあります。
主な適用除外のケース
| 保険種別 | 主な適用除外例 | 具体的な内容 |
|---|---|---|
| 健康保険・厚生年金 | ①従業員5人未満の個人事業所（適用除外業種でない場合） ②適用除外業種（飲食・農林水産・理美容など） |
業種によっては人数に関係なく除外 法人は原則すべて強制加入 |
| 雇用保険 | ①短期雇用（31日未満） ②学生アルバイト ③所定労働時間が週20時間未満 |
一定条件下で雇用保険の被保険者にならない |
社会保険の適用判断はどう決まる？
- 法律上「事業の種類」「従業員数」「雇用形態」で決まる
- 法人は原則、人数や業種に関係なく健康保険・厚生年金に加入義務あり
- 個人事業所は5人未満・適用除外業種なら任意加入も可能
建設業許可との関係
ゆうたさん
適用除外に該当すれば、建設業許可も問題なく取得できますか？
さとみさん
はい、適用除外となる正当な理由があれば、建設業許可申請でも問題ありません。念のため、所轄年金事務所やハローワークから「適用除外証明書」等を取得しておくと安心です。
注意点とポイント
- 「適用除外」に該当するかの判断は慎重に
- 法令・行政指導が厳格化傾向にあるので、疑問は必ず専門家に確認
- 誤った判断は行政指導や許可取消リスクにつながることも
ふじはらさん
適用除外や社会保険加入の判断で迷ったら、私たち専門家にご相談ください。確実な手続きで安心をサポートします。
まとめ
- 社会保険には「適用除外」制度がある
- 法人は原則強制加入、個人は人数・業種による
- 建設業許可時は証明書類の用意が安心
- 判断に迷うときは専門家にご相談ください
お問合わせ
ご相談・ご質問などお気軽にお問い合わせください（初回60分無料）
📱 LINEでのお問合せ
2営業日以内に弊社担当者よりご連絡いたします
✉ メールでのお問合せ
2営業日以内に弊社担当者よりご連絡いたします
📞 06-6914-9706
受付時間：9:00～18:00（日曜・祝日を除く）
