入管・在留

はじめに外国人にとって在留資格（いわゆるビザ）の期限は、日本に滞在できる期間そのものです。しかし、忙しさや手続きミスで、うっかり更新を忘れてしまうことも…。たった1日でも期限を過ぎれば「不法滞在」扱い...

はじめに外国人労働者やその家族が病気やケガに見舞われたとき、日本語がうまく通じない、保険の仕組みが分からない、医療費が高額…など、さまざまな不安やトラブルが発生します。企業としても、「知らなかった」で...

はじめに日本で生活する外国人にとって、在留資格、労働条件、住居、育児、医療など、さまざまな不安やトラブルがつきものです。しかし、「どこに相談したらいいのか分からない」「言葉の壁がある」という理由で、問...

はじめに外国人労働者から突然「帰国したい」と申し出があった場合、企業はどう対応すべきでしょうか。帰国の理由は、家庭の事情、健康問題、母国での転職などさまざまですが、無理な引き留めや契約違反があれば企業...

はじめに外国人を雇用する際、雇用契約の内容を「なんとなく口頭で伝えた」ままにしていませんか？ そのままでは、後々のトラブルや入管審査で重大な問題になる可能性があります。労働条件を明確に書面で交わすこと...

はじめに外国人労働者が突然出社しなくなり、連絡も取れない―。企業にとっては非常に困る状況ですが、これは単なる「無断欠勤」では済まない可能性があります。在留資格・契約機関・入管届出義務に関係するため、適...

はじめに不法滞在というと、「密入国」や「悪質な違反」をイメージしがちですが、実際には“うっかり”や“思い込み”が原因で違法状態になるケースが少なくありません。不法滞在になると、本人だけでなく雇用主にも...

はじめに外国人労働者の雇用は、労働力不足の解消やグローバル化に貢献する一方で、適切な管理を怠ると企業に大きなリスクをもたらす可能性もあります。法令違反による刑事罰、行政指導、信用低下など、外国人雇用に...

はじめに外国人が日本で暮らしていて引っ越しをした場合、「住民票を移すだけでいい」と思っていませんか？ 実は、在留カードに記載されている住所が変わるときは、14日以内に入管（または市区町村）へ届出をしな...

はじめに在留資格の申請が不許可となったとき、内容に納得がいかない場合は「審査請求（行政不服審査）」という正式な異議申立制度を利用できます。ただし、感情的に反論するのではなく、法的根拠や証拠を添えて主張...