入管・在留

行政書士の入管業務とは?

レンさん 行政書士って、ビザの手続きもやってるの?なんだか弁護士さんの仕事みたいなイメージがあるけど… さとみさん うん、行政書士も在留資格に関する申請や更新、変更など、いわゆる「入管業務」を専門とし...
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【入管】偽装結婚の疑いを避けるには|“自然な関係”を丁寧に証明しよう

はじめに日本人と外国人の結婚が成立しても、入管で「偽装結婚ではないか」と疑われることがあります。結婚ビザ(日本人の配偶者等)を取得するには、単に婚姻届を出すだけでは不十分で、交際・同居・生活の実態を丁...
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【入管】不法就労助長罪とは|知らずに雇っただけでも企業が処罰されることも

はじめに外国人を雇用する企業にとって、もっとも重い法的リスクのひとつが「不法就労助長罪」です。本人の在留資格に問題があるだけでなく、企業側が“知らなかった”としても処罰対象になることがあります。本記事...
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【入管】入管でのヒアリング対応のポイント|緊張せず正確・誠実に答えるために

はじめに在留資格の申請や更新、または追加資料の提出の際、入管から「ヒアリング(事情聴取)」の呼び出しを受けることがあります。「何を聞かれるの?」「準備は必要?」「日本語が不安…」といった心配の声も多く...
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【入管】もしもビザ期限が切れてしまったら|「たった1日」でも不法滞在です

はじめに外国人にとって在留資格(いわゆるビザ)の期限は、日本に滞在できる期間そのものです。しかし、忙しさや手続きミスで、うっかり更新を忘れてしまうことも…。たった1日でも期限を過ぎれば「不法滞在」扱い...
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【入管】外国人労働者・家族の病気やケガの対応|企業が備えておくべき支援体制とは

はじめに外国人労働者やその家族が病気やケガに見舞われたとき、日本語がうまく通じない、保険の仕組みが分からない、医療費が高額…など、さまざまな不安やトラブルが発生します。企業としても、「知らなかった」で...
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【入管】外国人の相談先|ビザ・生活・仕事で困ったときの公的窓口まとめ

はじめに日本で生活する外国人にとって、在留資格、労働条件、住居、育児、医療など、さまざまな不安やトラブルがつきものです。しかし、「どこに相談したらいいのか分からない」「言葉の壁がある」という理由で、問...
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【入管】外国人労働者が「帰国したい」と言い出した|企業がとるべき対応と注意点

はじめに外国人労働者から突然「帰国したい」と申し出があった場合、企業はどう対応すべきでしょうか。帰国の理由は、家庭の事情、健康問題、母国での転職などさまざまですが、無理な引き留めや契約違反があれば企業...
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【入管】トラブル防止に「労働契約書」|外国人雇用こそ“書面化”が大切

はじめに外国人を雇用する際、雇用契約の内容を「なんとなく口頭で伝えた」ままにしていませんか? そのままでは、後々のトラブルや入管審査で重大な問題になる可能性があります。労働条件を明確に書面で交わすこと...
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【入管】外国人労働者が突然出社しなくなった|企業がとるべき対応と注意点

はじめに外国人労働者が突然出社しなくなり、連絡も取れない―。企業にとっては非常に困る状況ですが、これは単なる「無断欠勤」では済まない可能性があります。在留資格・契約機関・入管届出義務に関係するため、適...
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