はじめに在留資格「技術・人文知識・国際業務」などで就労している外国人が転職・退職をした場合、入管への届出が必要です。届出を怠ると、将来の在留資格更新や変更に支障が出ることもあります。この記事では、雇用...

はじめに「日本人の配偶者等」の在留資格を持つ外国人が、日本人配偶者と離婚した場合、そのままでは現在のビザ（在留資格）を維持することができません。離婚後も日本に在留したい場合は、速やかに別の在留資格へ変...

はじめに外国人が日本に引き続き在留するには、現在の在留資格の期間が切れる前に「在留資格更新許可申請」を行う必要があります。うっかり期限を過ぎると不法滞在となってしまうこともあるため、更新の時期と必要書...

はじめに日本に在留する外国人が、生活や目的の変化に応じて在留資格を変更したい場合に行うのが「在留資格変更許可申請」です。たとえば「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への切替えや、「短期滞在」から「...

はじめに「観光」や「親族訪問」などを目的とした在留資格「短期滞在」から、留学・就労・結婚など他の在留資格へ変更したいという相談を多く受けます。しかし、短期滞在からの変更は原則不可とされており、認められ...

はじめに外国人技能実習生を受け入れる企業にとって、「技能実習計画書」は最も重要な書類のひとつです。この計画書が認定されなければ、在留資格「技能実習」は付与されません。この記事では、技能実習計画書とは何...

はじめに外国人が日本語のスキルを証明するための代表的な資格が「日本語能力試験（JLPT）」です。試験は5段階のレベルに分かれており、日本での就職や在留資格の取得にも活用されます。この記事では、日本語能...

はじめに外国人の就労ビザを申請・更新する際、重要な審査項目のひとつが「給与水準の相当性」です。つまり、外国人労働者が“日本人と同等以上の処遇”を受けているかが問われます。この証明が不十分だと、不許可や...

はじめに外国人を雇用して在留資格を取得・更新する際、必ず提出が求められるのが「雇用契約書」です。書式は自由ですが、内容に不備があると審査に大きな影響を与えます。この記事では、入管に提出する雇用契約書の...

はじめに外国人が「技術・人文知識・国際業務」や「技能」などの在留資格で日本に就労する際、実務経験が必要になるケースがあります。その際に提出が求められるのが「実務経験証明書」です。ただし、この書類は単な...